Новости. Труд
Подписаться на новости и RSS-ленту
Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники
В нем определены основные принципы регулирования социально-трудовых отношений на 2024-2026 гг.
В данном случае оформить изменения условий трудового договора можно не ранее дня выхода сотрудника на работу.
При необходимости работодатели могут предусмотреть для данной категории преимущественное право на сохранение работы в коллективном договоре.
Речь идет о создании в регионах межведомственных комиссий, координирующих этот вопрос.
Если выяснится, что работник режимно-секретного подразделения выезжал заграницу без разрешения, его паспорт могут изъять, а самого привлечь к ответственности.
Роструд подготовил актуальные разъяснения.
Специалисты министерства напомнили, что расторжение трудового договора по инициативе работника в период нахождения на больничном ТК РФ не запрещено.
Минтруд России подготовил разъяснения.
Он начал применяться уже с 12 мая 2024 года.
Суд отметил, что в деле заявителя ч. 1 ст. 236 ТК РФ была применена в редакции, действовавшей до внесения в нее изменений.
Для получения скидки страхователь должен будет обратиться с заявлением к страховщику не позднее 1 ноября.
На это указал Минтруд России.
Женщина дважды отказалась исполнять требования работодателя, после чего получила дисциплинарное взыскание.
В него, в частности, включено Определение от 18 января 2024 года № 2-О.
Организация будет считаться допущенной с даты внесения записи в реестр.
В данном деле работника уволила по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Представители министерства рассказали о правилах проверки знаний членов комиссии.
Среди них новые правила оплаты сверхурочной работы, дополнительные гарантии для супругов ветеранов боевых действий и др.
Оно будет действовать в 2024-2026 гг.
Суд отметил, что работникам в таком случае необходимо выдавать смывающие и обезвреживающие средства, а также спецодежду.
Минтруд России подготовил разъяснения.
Решение, по мнению авторов инициативы, должны принимать жители субъектов РФ путем голосования на референдуме.
Ростуд подготовил разъяснения.
C 22 июля 2024 года вступят в силу поправки в закон о государственной гражданской службе.
Теперь наличие стажа работы в период обучения в колледже или вузе не будет считаться препятствием.
Минтруд России подготовил разъяснения.
ВС РФ признал отказ врачу в предоставлении такой выплаты незаконным.
При расчете будут учитываться компенсационные и стимулирующие выплаты.
В список включили 24 новых раздела работ в сфере производства боеприпасов и спецхимии.
Донорам предоставляются дополнительные дни отдыха с сохранением среднего заработка.
А именно, за нарушение ч. 3 ст. 12 Закона о противодействии коррупции.
Депутаты предлагают оплачивать им сверхурочную работу, больничные, страховку от несчастных случаев и др.
Для сотрудников на пятидневке суббота, 27 апреля, станет рабочей.
Учреждение обратилось в суд о взыскании с гражданина необоснованного обогащения в размере более 11 млн руб.
Минздрав России уточнит противопоказания к работам с вредными условиями.
В заключении отмечается, что норма о месячном сроке обращения в суд учитывает интересы не только уволенного работника, но и работодателя.
Их соблюдение будет являться обязательным условием для недопущения и предупреждения аварийных ситуаций с водолазами.
Уточнения касаются порядка определения стажа работы.
Работодателю не понравилось, что штатный сотрудник проводил обучение студентов университета.
Предполагается, что новые правила заработают с 1 января 2025 года.
Минтруд России будет рассматривать заявление и принимать решение в течение 15 рабочих дней вместо 25.
У работодателя нет оснований для уменьшения среднего заработка, взысканного в пользу восстановленного сотрудника.
Они касаются прежде всего мер соцподдержки.
Суд отметил, что такие отношения регулируются ТК РФ.
Поправки в ТК РФ рассмотрит Госдума.
В него включены эпидемиолог, художник по свету, техник-гидротехник, регистратор и др.
Налоговая инспекция зачислила предпринимателю штраф, а также рассчитала сумму страховых взносов и пени.
Они содержат краткую информацию по заболеванию, классификатор степеней тяжести нарушений, рекомендации по диагностике и лечению.
Служба напомнила про особенности применения рекомендаций МР 3.1/2.2.0176/1-20.
Минтруд России напомнил, что нужно сделать, чтобы работник мог уйти с работы на полчаса пораньше.
Суды трех инстанций поддержали позицию работодателя.
Минтруд России подготовил разъяснения.
Роструд разъяснил, стоит ли оплачивать выходные и нерабочие праздничные дни.
Среди них новые правила расчета среднего заработка для назначения пособия по безработице, изменения в порядке предрейсовых и предсменных медосмотров и др.
Об этом заявил Минтруд России.
А также уточнил, нужно ли в связи с индексацией окладов в организации делать перерасчет отпускных после увольнения.
А также в других случаях, когда у него нет возможности воспользоваться общественным транспортом.
Минтруд России разъяснил, что требовать с соискателя пройти медосмотр за свои деньги при устройстве на вредное производство – неправомерно.
Разъяснения Минздрава России.
Минтруд России планирует ужесточить условия пребывания иностранцев в стране.
Суд отклонил доводы сотрудницы организации, требующей оплатить ей задержки на рабочем месте.
Значительная часть признана утратившей силу, некоторые пункты изложены в новой редакции.
Депутаты предлагают дать наследникам право получать ежемесячные выплаты и после смерти застрахованного, которые ему начали выплачивать еще при жизни.
В их числе – работы, для которых обеспечен допустимый минимальный риск падения.
Об этом в очередной раз напомнил Роструд.
Теперь рассчитывать квоту нужно будет не ежегодно, а раз в квартал до 15 числамесяца, следующего за отчетным.
Факт определения непригодности по результатам медосмотров не приравнивается к 1 степени ограничения способности к труду.
В Госдуму внесен проект поправок в ТК РФ.
Работодатель вправе применить к такому работнику дисциплинарное взыскание.
Роструд подготовил соответствующие разъяснения.
Минтруд России напомнил, что форма извещения СФР является рекомендованной.
Это является не правом, а обязанностью работодателя.
На это указал Роструд.
Суд отправил дело о взыскании стоимости утраченного гражданином имущества на пересмотр.
На этот вопрос ответили специалисты Роструда.
Работница смогла оспорить свое увольнение в суде.
В случае спора работодателю придется доказать соответствие указанных сведений действительности.
Кроме того, утверждены новые формы направления на работу и направления на временное трудоустройство.
Напомним, общедоступный реестр работодателей с нелегальной занятостью появится с 1 января 2025 года.
Также отклонен и законопроект о едином учете несчастных случаев на производстве.
Среди них новые размеры пособий на детей, изменение правил назначения стимулирующих выплат медработникам за выявление онкозаболеваний и др.
Главный врач учреждения был привлечен к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, так как некоторым сотрудникам зарплата была выплачена не в полном объеме.
В этом году он выпадает на пятницу.
Из федерального бюджета будет выделено 400 млрд руб. на создание студенческих городков.
Об этом сообщил Президент РФ, оглашая послание Федеральному Собранию.
В данном случае в трудовом договоре не было условия о дистанционной работе, однако работник получал задания и отчитывался по телефону.
Необходимые сведения будет предоставлять ФНС России.
Она будет предоставляться из расчета один раз в два года за период приостановления трудового договора.
Сотрудница пыталась оспорить сокращение и восстановиться на работе в связи с нарушением процедуры уведомления.
Сейчас на период срочной службы в армии сохранение рабочего места не предусмотрено.
Гражданин потребовал в суде признать его увольнение незаконным, восстановить на работе, взыскать средний заработок за время прогула и компенсировать моральный вред.
Все зависит от того, насколько уважительной у человека была причина, чтобы не явиться на работу.
Работодатель просил КС РФ проверить конституционность ч. 2 ст. 394 ТК РФ.
Сведения планируют публиковать ежеквартально начиная с 1 июня 2024 года.
В них указан порядок предоставления сведений госслужащими и гражданами, претендующими на включение в федеральный кадровый резерв.
На это указал Роструд.
Срок действия такого контракта приостанавливается до завершения военной службы.
Новые правила заменят инструкцию 2010 года.
В этом году праздник выпадает на пятницу.
В данном деле за 23 отработанных выходных и нерабочих праздничных дня работнику был предоставлен лишь один день отдыха.